Segundo o relatório do Governo (perdão, FMI), o sistema de avaliação de desempenho dos trabalhadores da administração pública é constrangedor e subjectivo. Como tal, para haver critérios objectivos (por exemplo, ficar abaixo da média) para a escolha dos 120.000 funcionários a despedir, deveria ser implementado um sistema de exames nacionais online. E já agora, acrescento eu, a nota de despedimento pode seguir por e-mail!
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