quarta-feira, 11 de abril de 2012

Fácil e barato


Os trabalhadores contratados a termo certo vão deixar de ter direito à compensação em caso de despedimento pela entidade empregadora, que deixa de ser obrigada a comunicar atempadamente a sua intenção de despedir. Esta é, pelo menos, a intenção do Governo. Segundo a proposta enviada aos sindicatos da Administração Pública "o contrato caduca automaticamente no termo do prazo estipulado desde que a entidade empregadora pública não comunique à outra parte, por escrito, 30 dias antes de o prazo expirar, a vontade de o renovar". Acrescenta ainda que "a caducidade do contrato a termo certo não confere ao trabalhador o direito a compensação". Para quem acusava o anterior Governo de pretender tornar os despedimentos mais fáceis e mais baratos... nada mal!

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